Veelgestelde vragen
Q&A
1. Hoe verloopt het sollicitatieproces bij Bruins?
Na je sollicitatie nemen we snel contact op. Het proces begint met een kennismakingsgesprek waarin we jouw ambities bespreken en je meer vertellen over de functie en het team. Bij een goede klik volgt een tweede gesprek waarin je enkele van je toekomstige collega’s ontmoet. Hierna laten we snel weten of we je een aanbod kunnen doen.
2. Wat maakt deze functie als relatiebeheerder uniek?
Bij Bruins krijg je de kans om persoonlijke klantrelaties op te bouwen en te combineren met je interesse in fiscale regelgeving. We werken met een diverse klantenkring en bieden ruimte voor eigen initiatief, waardoor je volop invloed hebt op je werk en ontwikkeling.
3. Wat voor soort werksfeer kan ik verwachten?
Ons team is klein, informeel en gericht op samenwerking. We werken nauw met elkaar samen om onze klanten optimaal te ondersteunen, en je kunt rekenen op een werkomgeving waarin je input gewaardeerd wordt en je kansen krijgt om te groeien.
4. Zijn er doorgroeimogelijkheden bij Bruins?
Absoluut! We bieden ruimte voor trainingen en opleidingen om je kennis te verdiepen. Afhankelijk van jouw interesses kun je je specialiseren in fiscale of administratieve adviesdiensten of zelfs verder groeien naar meer strategische rollen.
5. Hoe flexibel zijn de werktijden?
We bieden flexibiliteit om werk en privé goed op elkaar aan te laten sluiten. Je kunt, afhankelijk van je werkzaamheden, (deels) vanuit huis werken en je uren in overleg aanpassen, zodat er een gezonde balans is.